FürArbeitnehmer
WiesoEsUnsBraucht
In der Schweiz sind die meisten Branchen oder Berufsgattungen durch so genannte Gesamtarbeitsverträge (GAV) abgesichert. Diese GAVs sind sehr komplex aufgebaut und auf die jeweiligen Branchen abgestimmt und legen gesetzliche Richtlinien für den Arbeitgeber fest, insbesondere die Mindestlöhne, welche je nach Ausbildung und Berufserfahrung dem Arbeitnehmer bezahlt werden müssen.
Da jedoch ein grosser Teil der Arbeitnehmer nicht informiert ist und sich im GAV-Dschungel nicht zurechtfindet, wird von vielen Firmen systematisches Lohn-Dumping betrieben.
"Eine Firma ist verpflichtet den gesamten unterschlagenen Lohn nachzuzahlen auch wenn Sie nicht mehr in der Firma arbeiten und das schon mehrere Jahre zurück liegt. Hierbei kann es sich schnell um einige 1'000 Schweizerfranken handeln."
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